20 01, 2017

Membres de l’ACEDE i Representants dels Grups Parlamentaris estableixen la metodologia de treball del 2017 per donar continuïtat al projecte Fem País

2019-07-15T11:31:21+02:00

Aquest dijous, 19 de gener, el Grup Fem País de l’Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris (ACEDE), ha assistit a una reunió conjunta amb representants dels diferents grups parlamentaris per debatre sobre les mesures a adoptar en la millora de la situació de les pimes.

Membres de l’ACEDE i Representants dels Grups Parlamentaris s’han reunit per parlar sobre les mesures que presenta el projecte Fem País, dirigides a la millora de la situació de les petites i mitjanes empreses catalanes. Durant la reunió, s’ha establit la metodologia de treball a desenvolupar durant aquest any 2017, una de les quals es basa a focalitzar les propostes en funció del Projecte de llei de mesures urgents en matèria de contractació pública del Parlament de Catalunya.

Fem País 20.01

El Grup Fem País, també ha anunciat la intenció d’incorporar una nova línia de treball orientada al suport de l’emprenedoria, implicant al sector privat. Segons els membres del Fem País, els emprenedors necessitem un acompanyament real en el progrés dels seus projectes. A més, qüestionen la percepció del vocable emprenedoria, considerant que s’ha de trencar amb l’estereotip de persona jove adreçada a les noves tecnologies, adaptant les mesures a tots els sectors i perfils d’empresari.

A la reunió han assistit representants de Ciutadans, Partit Socialista Català, Catalunya Sí que es Pot, Partit Popular de Catalunya i Candidatura d’Unitat Popular. Per part de l’ACEDE, s’han presentat el President i el Gerent de l’Associació, Joan Vilar i Paco Camarasa, i els membres del Grup Fem País, Anna Aisa, Pep García i Raimon Martínez.

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

Membres de l’ACEDE i Representants dels Grups Parlamentaris estableixen la metodologia de treball del 2017 per donar continuïtat al projecte Fem País2019-07-15T11:31:21+02:00
5 12, 2016

L’associació d’empresaris ACEDE dóna 1.700 euros per a alimentació infantil a la Creu Roja

2019-07-15T11:31:23+02:00

L’Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris (ACEDE) ha donat 1.700 € per a projectes d’alimentació infantil de la Creu Roja a Catalunya. L’acte per formalitzar el lliurament del xec s’ha celebrat aquest dimecres, 30 de novembre, a la seu de la institució humanitària.

Per part de l’ACEDE, han assistit a l’acte Joan Vilar (president), Paco Camarasa (gerent executiu) i Xavier Díaz (secretari). En representació de la Creu Roja, hi han estat presents Antoni Aguilera (president a Catalunya), Enric Morist (coordinador a Catalunya) i Josep Quitet (president a la provincia de Barcelona), juntament amb Maria José Bonillo i Mercè Salas, directora i tècnica de captació de fons, respectivament.

colaboracion-cruz-roja

ACEDE va recaptar els fons lliurats a la Creu Roja durant la Jornada Solidària “La gestió empresarial en època d’incertesa”. La seu de la Creu Roja va acollir aquesta jornada d’ACEDE el passat 10 de juny i una part de l’import de les inscripcions dels participants és el que s’ha destinat als projectes d’alimentació infantil de la Creu Roja.

L’Associació ACEDE ha signat aquest any un conveni de col·laboració amb Creu Roja per millorar la fluïdesa de relacions entre les diverses entitats empresarials que la conformen i la institució humanitària. ACEDE també té la voluntat d’impulsar valors de responsabilitat social corporativa, sostenibilitat econòmica i mediambiental i promoció de la feina de qualitat entre les Petites i Mitjanes Empreses (PIME).

Redacció Creu Roja

L’associació d’empresaris ACEDE dóna 1.700 euros per a alimentació infantil a la Creu Roja2019-07-15T11:31:23+02:00
1 12, 2016

Descobreix les noves línies de negoci de l’ACEDE

2019-07-15T11:31:24+02:00

L’ACEDE posa a disposició d’empresaris i empresàries noves categories d’associats amb la finalitat de donar suport a emprenedors i professionals amb una llarga trajectòria, oferint les eines necessàries per desenvolupar i fer créixer el seu negoci.

 
 
Noves categories d’associats

Bussiness Emprenedor

Nova categoria d’associats dirigida a emprenedors. Mitjançant aquesta categoria, l’associació actuarà com un punt d’assessorament, facilitant l’espai i les eines que permetin desenvolupar els projectes empresarials i donar suport als professionals per consolidar el seu negoci.

 Sol·licita més informació

101817254

 

Bussiness Premium

Nova categoria d’associat dirigida a empresaris consolidats. Aquesta categoria t’ofereix l’espai i l’assessorament necessari per fer créixer la teva empresa, a través de l’assessorament d’experts i una xarxa de contactes dissenyada a partir de les necessitats de l’associat i el seu negoci.

 Sol·licta més informació

 

 

 

Descobreix les noves línies de negoci de l’ACEDE2019-07-15T11:31:24+02:00
24 10, 2016

Col•loqui: “Programes i eines de suport a la digitalització empresarial de les pimes”

2019-07-15T11:31:30+02:00

Aquest 20 d’octubre s’ha celebrat el col•loqui “Programes i eines de suport a la digitalització empresarial de les pimes” amb la participació del Director SmartCAT, Daniel Marco, com a convidat especial.

L’acte, que ha tingut lloc a la seu de l’ACEDE, ha iniciat amb la intervenció de Daniel Marco, què ha exposat els programes i les eines de suport perquè les petites i mitjanes empreses es digitalitzin. Marco ha parlat sobre desenvolupament de les noves tecnologies què han permès canviar la manera de connectar-nos mitjançant Internet i diferents dispositius, fet que ha incidit de manera positiva en la transformació del món empresarial.

daniel-marco-acede-1

El Director Smartcat també ha explicat l’estratègia Smart de Catalunya basada en la mobilitat, el medi ambient, el medi rural, el turisme, la seguretat, la salut i l’ensenyament, . A més, ens ha parlat sobre el pla d’accions per l’impuls de la digitalització empresarial que contempla la recerca i innovació i les oportunitats internacionals, entre altres, i ha fet incís que “és molt important connectar-se al món”.

Per acabar, s’ha obert el col•loqui on els seus assistents han pogut mostrar les seves inquietuds i resoldre els dubtes que han sorgit durant la ponència.

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

Col•loqui: “Programes i eines de suport a la digitalització empresarial de les pimes”2019-07-15T11:31:30+02:00
23 09, 2016

Segona compareixença del Fem País al Parlament de Catalunya

2019-07-15T11:31:35+02:00

Aquest 22 de setembre integrants del projecte Fem País han realitzat una compareixença davant la Comissió d’Empresa i Coneixement per exposar les problemàtiques de les pimes i propostes concretes.

Els integrants del Fem País, Joan Vilar, Paco Camarasa, Desirée Gómez -President, Gerent i Responsable de Comunicació de l’ACEDE-, Anna Aisa i Raimon Martínez, membres de la Junta Directiva, han assistit a la Comissió d’Empresa i Coneixement del Parlament de Catalunya, on els portaveus, Aisa i Martínez, han exposat les línies del projecte Fem País impulsat per l’Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris.

Durant l’exposició, Martínez i Aisa, han parlat sobre la desafecció política, la necessitat de recuperar la confiança i han insistit en la importància del registre dels grups d’interès. D’altra banda, han demanat el suport a la pime fent incís en la negociació col•lectiva, les dificultats per crear una societat limitada, i la lluita contra la morositat, que encara està lluny del pagament a proveïdors entre els 30 i 60 dies que estableix la llei.

En referència a la contractació pública, han subratllat la necessitat d’estudiar i modificar els requisits de solvència i els criteris tècnics i de preus.

compareixenca-fem-pais

PROPOSTES CONCRETES

Per finalitzar la ponència, Anna Aisa i Raimo Martínez, han exposat una sèrie de propostes enfocades a millorar la situació de les pimes, les quals formen més del 98% del teixit econòmic empresarial i creen el 70% de l’ocupació.

Entre aquestes propostes es demana:

– Diàleg i negociació a través de la creació de la taula Fem País per a reunir-se amb els diferents partits polítics
– Promoció: conscienciació, promoció i divulgació de la figura de l’empresari i l’emprenedor
– Responsabilitats: Equiparar les responsabilitats polítiques amb les de la societat civil i les dels empresaris.
– Negociació col•lectiva: reconèixer les patronals amb el 15% d’empreses com a interlocutores vàlides per formar part a les taules negociadores dels convenis col•lectius.
– Lluita contra la morositat: compromís per part de polítics i Govern per donar suport a la llei 15/2010 i per instar la creació d’un règim sancionador en totes les relacions comercials de l’Administració.

FEM PAÍS

El projecte té com a finalitat ajudar a la petita i mitjana empresa constituint xarxes de diàleg entre els diferents actors de la societat. També estableix un itinerari pel desenvolupament de Catalunya on es treballa el suport a la PIME catalana i la desafecció de les petites i mitjanes empreses vers els polítics.

Aquesta iniciativa, impulsada per l’Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris (ACEDE), defensa la necessitat de recuperar el prestigi de la classe política i l’empresa a través de projectes que proporcionin solucions a la societat. A més, sosté que s’ha de redactar la nova legislació tenint en compte l’impacte que les diferents mesures poden originar sobre les PIMEs.

La primera compareixença es va celebrar el dia 2 d’abril de l’any 2014, a partir de la qual s’ha anat mantenint reunions amb els diferents partits polítics, i s’espera que amb aquesta segona compareixença es puguin adoptar mesures més significatives.

A la compareixença han assistit els representants del Grup Parlamentari de Junts pel Sí, del Grup Parlamentari de Ciutadans, del Grup Parlamentari Socialista, del Grup parlamentari de Catalunya Sí que es pot i del Grup Parlamentari del Partit Popular de Catalunya. Gairebé, la totalitat dels representants dels grups parlamentaris del Parlament.

Més informació sobre el projecte

Vídeo de la compareixença

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

Segona compareixença del Fem País al Parlament de Catalunya2019-07-15T11:31:35+02:00
22 09, 2016

L’ACEDE organitza un col•loqui per informar sobre la Formació Dual I INNOVA FP i fomentar la relació entre empreses i centres formatius

2019-07-15T11:31:37+02:00

Aquest dimecres 21 de setembre ha tingut lloc un col•loqui organitzat per l’Associació Catalana, d’Executius, Directius i Empresaris (ACEDE) amb el Cap de serveis de Projectes i Programes de foment dels ensenyaments professionals, Ferran Castrillo, i el tècnic Daniel Bernard per parlar sobre la Formació Dual i el projecte Innova FP

L’Associació ACEDE ha organitzat un col•loqui per informar els seus associats sobre la Formació Dual i el Projecte Innova FP per fomentar la relació entre els centres de formació i les empreses. En aquest col•loqui de petit format han assistit un representant de cada sector, entre ells, el sector TIC, el de multiserveis i el de turisme.

col%c2%b7loqui-fp-i-innova-fp

Ferran Castrillo has exposat el funcionament de la Formació Dual, una modalitat de formació professional que permet a l’estudiant combinar la formació del centre educatiu amb l’activitat productiva en l’empresa. L’objectiu és fer partícip a l’estudiant en les activitats productives de l’empresa, posant-lo en contacte amb la cultura i tecnologies de l’empresa i oferint una estada d’entre 900 i 1000 hores remunerades. Segons Castrillo “les coses s’aprenen fora de l’escola”. D’altra banda, Castrillo subratlla els beneficis que suposa per a l’empresa, facilitant la selecció i captació de persones amb talent i adequant la formació a les necessitats de l’empresa.

Daniel Bernard, ha explicat el projecte Innova FP que afavoreix la relació entre centres que imparteixen ensenyaments professionals i les empreses de l’entorn per desenvolupar projectes de manera conjunta. Innova FP pretén millorar la formació dels alumnes, “cerquem empreses que aportin reptes als alumnes”, afirma Bernard, i permetin desenvolupant les capacitats clau fora de l’entorn educatiu habitual. Augmentar la competitivitat de les empreses, que poden detectar talent i obrir una via d’incorporació de tècnics qualificats és altre dels beneficis d’aquest projecte.

Més informació
http://xtec.gencat.cat/ca/innovacio/fp/transferencia/
http://ensenyament.gencat.cat/ca/arees-actuacio/empreses-fpdual/

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

L’ACEDE organitza un col•loqui per informar sobre la Formació Dual I INNOVA FP i fomentar la relació entre empreses i centres formatius2019-07-15T11:31:37+02:00
2 09, 2016

“Les companyies d’ara han d’innovar, ja que és la clau perquè evolucionin, si no es quedaran fora de joc”

2019-07-15T11:31:43+02:00

    “Cada vegada la competència és més agressiva i has de buscar marca de diferenciació, i aquestes te les aporta la innovació”.

Jaume Llonch és Gerent del Grup Inology, una empresa que ha sabut mantenir-se en un escenari de canvis constants i on la crisi econòmica ha atacat de forma severa a un gran nombre d’empreses.

 

Quina és l’activitat principal del grup Inology?

El Grup INOLOGY, fundat en 1986, és una empresa informàtica de capital 100% nacional dedicada a oferir i aplicar solucions tecnològiques que proporcionin valor afegit a les empreses en el context empresarial.

Amb una trajectòria de més de 30 anys i amb delegacions a les principals ciutats del país, INOLOGY combina l’estudi de les regles i necessitats de negoci aprofitant l’experiència de centenars de clients per assolir un creixement progressiu que ens ha permès aconseguir la consolidació al mercat, convertint-nos en una entitat de referència en el sector de la tecnologia de gestió.

La nostra empresa s’ha caracteritzat per la innovació i la realització de projectes addicionals enfocats cap a l’aportació social com el disseny d’aparells especials per a la població amb discapacitat auditiva i fònica, terminals d’informació a l’usuari en els Ferrocarrils de la Generalitat, simulacions d’intel·ligència artificial i sistemes integrals de seguretat per a la identificació de vehicles, entre uns altres.

Aquest compromís amb la innovació ens ha comportat un important reconeixement públic en el sector de les TIC rebent diversos premis com el Premi de la Cambra de Comerç de Terrassa a la Innovació o finalista del Premi NovoPymes a la Innovació que atorga American Express.

El grup Inology es va crear fa ja uns 30 anys. Quines són les accions clau que heu portat a terme durant la vostra trajectòria per continuar sent una empresa sòlida?

En els nostres 30 anys de trajectòria hem consolidat un equip humà multidisciplinari, especialitzat i professional capaç d’assegurar el control de cada actuació i aportar valor afegit en tots els projectes dels nostres clients.

A més, la forma òptima de garantir una implementació eficient de qualsevol sistema de gestió per a l’empresa és aportant un context professional que permeti assegurar l’èxit de qualsevol projecte.

Quins són els vostres avantatges competitius respecte a altres empreses?

El nostre avantatge competitiu és el compromís amb el client, la millora contínua, l’orientació als resultats, l’excel·lència en el servei i, sobretot, la nostra proximitat.

La confiança és vital per poder desenvolupar un bon treball. La nostra intenció és que el client se senti còmode i segur, i per aquest motiu la relació que oferim és assenyada i sincera.

La proximitat amb el client és un element fonamental en INOLOGY. Això repercuteix en un millor i més adequat coneixement, i també en un tracte més personalitzat. En INOLOGY, apostem perquè el client conegui i tracti personalment amb el responsable del seu projecte, i així tingui plena seguretat i tranquil·litat que es farà tot el possible per trobar una solució a la seva necessitat.

Inology és una empresa que treballa en l’àmbit nacional per tot el mercat espanyol. Quines diferències de gestió trobeu a l’hora de plantejar un nou producte envers una empresa que treballa en un àmbit provincial?

Evidentment la principal diferència és el nivell d’exigència i de particularitats. Les necessitats de les empreses en l’àmbit provincial són més fàcils de cobrir que una d’àmbit nacional o exportadora, encara que ambdues fabriquin el mateix producte. No obstant això, el nivell d’exigència dels seus clients variarà, la qual cosa fa que les seves necessitats siguin majors.

Quins consells donaria a una pime que vol créixer i expandir-se cap a tota Espanya?

El primer consell y el més important és que han d’invertir en tecnologia. Les noves pimes s’ha d’aprofitar de la revolució digital que està en marxa. Per una altra banda, han d’invertir en talent, en una plantilla diversificada per gèneres i que doni cabuda a joves amb facultats. No importa si hi ha tres, vint o un miler d’empleats en una empresa, han de tenir talent. I per últim, han de sortir fora i convertir-se en marques nacionals o internacionals reconegudes, s’han de moure i donar-se a conèixer.

Ens trobem en un escenari de canvis constant en l’economia -cada vegada més global- i en els patrons de consum dels clients actuals. Aquesta situació la veu com una dificultat per a les empreses o com una oportunitat per innovar i crear nous productes? Per què?

Les bones idees i fer-les viables en projectes personals, professionals i empresarials reals al moment en què estem, crec que pot tenir efectes positius, primer subjectivament motiva, suposa un repte, dóna confiança i fa que la nostra intel·ligència se superi. Més objectivament parlant, obre possibilitats empresarials i implica millores competitives que poden generar nous productes, canals, mercats o formes de fer o d’estar en les empreses.

Les companyies d’ara han d’innovar, ja que és la clau perquè evolucionin, si no es quedaran fora de joc. En un món globalitzat com el que estem, la innovació ha d’estar en els gens de la companyia, ja que cada vegada la competència és més agressiva i has de buscar marca de diferenciació i aquestes te les aporta la innovació.

Considera que els nous professionals estan ben preparats per afrontar aquests canvis?

Els nous professionals tenen molt potencial, però l’objectiu de les empreses és saber detectar, seleccionar i desenvolupar aquests nous talents. Això es tradueix al fet que s’ha d’avaluar tant les habilitats cognitives com les socials i emocionals durant el procés de selecció, en lloc de quedar-se solament amb l’expedient acadèmic o l’experiència prèvia. Si les empreses introdueixen aquest nou pas, podrem identificar als nous professionals amb els atributs necessaris per tenir èxit en les nostres organitzacions.

És fàcil per a una empresa com la vostra trobar nous talents?

Actualment trobar nous talents està molt complicat, hi ha molta competència en el sector de les TIC. Aquest sector, en procés d’expansió, i està patint un creixement exponencial i això dificulta la cerca de nous talents.

A més, ens trobem que els nivells formatius que s’imparteixen a les universitats i centres de formació professional segueixen estant lluny de les necessitats de les empreses, precisem un canvi radical en les polítiques educatives les quals han d’anar orientades a les empreses.

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

“Les companyies d’ara han d’innovar, ja que és la clau perquè evolucionin, si no es quedaran fora de joc”2019-07-15T11:31:43+02:00
29 07, 2016

L’ACEDE i el SOC es reuneixen per parlar sobre les problemàtiques del sector de la formació privada

2019-07-15T11:31:44+02:00

Avui, 29 de juliol, representants del grup de formació de l’Associació Catalana d’Executius, Directius i empresaris (ACEDE) s’han reunit amb la directora del SOC, Mercè Garau, i la Directora del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, Ariadna Rectoret, per traslladar les problemàtiques del sector i realitzar una proposta de millora.

El president de l’ACEDE, Joan Vilar, el Gerent, Paco Camarasa, i el representat del grup de formació de l’Associació, Justo Marco, s’han reunit aquest matí amb el SOC  per traslladar les problemàtiques amb què es troba el sector de la formació, fer entrega d’un manifest i exposar propostes de millora en aquest àmbit.

Segons el manifest, realitzat per GEDEFORM, “la prioritat en la política ocupacional és gestionada avui per un sistema sense una definició plurianual d’objectius, per un inestable i insegur sistema de subvencions que no dóna seguretat jurídica als seus principals actors: els centres de formació privats. Sistema de subvencions burocràtic que no dóna garanties d’equitat a tots els seus actors”. I reivindiquen “Un procés públic de debat obert i transparent” que es constitueixi com una comissió parlamentària que tingui com a finalitat revisar totes les actuacions administratives en matèria de formació professional dels deu darrers anys, per així garantir l’objectivitat del debat, comenta Justo Marco.

SOC_ACEDE

Joan Vilar i Paco Camarasa han expressat la voluntat de l’ACEDE per treballar conjuntament amb l’Administració “sent aliats” fent incís en el compromís que vol adquirir l’associació realitzant un treball constant que permeti prosperar al sector de la formació privada.

D’altra banda, des del SOC han acordat realitzar una segona reunió amb l’ACEDE per  donar resposta a les propostes plantejades per part de l’Associació.

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

 

L’ACEDE i el SOC es reuneixen per parlar sobre les problemàtiques del sector de la formació privada2019-07-15T11:31:44+02:00
26 07, 2016

Noves càpsules de coneixement

2019-07-15T11:31:46+02:00

L’ACEDE et dóna l’oportunitat de participar a diferents càpsules de coneixement a on podràs parlar de manera directa amb els professionals de l’ACEDE per tractar temes específics.

L’acte es realitzarà en format de taula rodona on un assessor de l’ACEDE, expert en el tema a tractar, exposarà els punts claus i donarà pas als participants perquè puguin plantejar i resoldre els seus dubtes, a més de compartir un intercanvi d’experiències.

Aquests tallers són gratuïts i estan pensants per un aforament d’uns 10 participants aproximadament, pel que aconsellem que feu la vostra inscripció l’abans possible.

 

CÀPSULES DE CONEIXEMENT

 

 Alejandro Jover splash_2
Dirigit i impartit per:   Alejandro Jover
La contractació laboral 
 

DIA: 22 de setembre

HORA: 18.00

LLOC: Seu ACEDE (c/Comte d’Urgell 204 5è C)

PREU: gratuït

Dintre de la contractació laboral parlarem de les diferents modalitats contractuals, exposant els avantatges i inconvenients de cada tipus de contracte, a quines bonificacions i reduccions a la Seguretat Social ens podem acollir, així com de les possibles clàusules annexes que es poden incloure en el contracte de treball.

 VULL ASSISTIR

 

 David Rua  Logo RC mediano
Dirigit i impartit per: David Rua

 

L’Empresa en crisi. Mesures legals a adoptar: Acord extrajudicial de pagament, conveni de refinançament i concurs de creditors
 

DIA: 06 de d’octubre

HORA: 18.00

LLOC: Seu ACEDE (c/Comte d’Urgell 204 5è C)

PREU: gratuït

Davant de la crisi d’algunes empreses, l’empresari moltes vegades es troba col·lapsat i incapaç de prendre cap decisió sobre el que s’ha de fer.

L’objectiu d’aquesta sessió és posar en coneixement dels assistents els mecanismes legals que hi ha per parar el “cop” en cas de crisi econòmica greu d’una empresa.

En aquesta sessió s’explicarà què és un acord extrajudicial de pagament, què és un acord de refinançament de deutes i un concurs de creditors, amb el seu doble vessant de conveni i de liquidació.

Cap d’aquestes eines legals, té per què suposar absolutament cap daltabaix personal ni econòmic per l’empresari, si les coses es fan bé.

 VULL ASSISTIR

 

 

 Genís Boadella 1  logosenseadreça (2)
Dirigit per: Genís Boadella

Impartit per: Genís Boadella/Lídia Fernández

Productes bancaris complexos, reclamacions i viabilitat a les PIMES

 

 

DIA: 20 d’octubre

HORA: 18.00

LLOC: Seu ACEDE (c/Comte d’Urgell 204 5è C)

PREU: gratuït

En aquesta sessió s’explicarà la possibilitat que tenen les PIMES de reclamar els productes bancaris complexos dels quals són titulars com, per exemple, SWAP, permuta financera, clàusula sòl, entre d’altres, i la viabilitat d’èxit que poden tenir.

Alhora, explicarem els requisits que exigeixen els Jutges, a les entitats bancàries, per considerar que el producte comercialitzat no s’ha realitzat correctament i les conseqüències que pot tenir, per a la PIME, deixar sense efecte el producte.

 VULL ASSISTIR

 

Noves càpsules de coneixement2019-07-15T11:31:46+02:00
12 07, 2016

Membres de l’ACEDE es reuneixen per promoure el Grup d’Impacte Social

2019-07-15T12:05:47+02:00

Aquest dijous 7 de juliol a les 14 hores de la tarda, membres de l’Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris (ACEDE) s’han reunit a les instal•lacions de Fundació Futur per promoure el Grup d’impacte Social de l’associació.

Joan Vilar i Paco Camarasa, President i Gerent de l’ACEDE, Sergi López i Raimon Martínez, President i Director General de Fundació Futur, José María Torres, president de Numintec i Paco Sosa, Director de projectes de Más Cuota, s’han reunit aquest dijous per parlar sobre la creació del Grup d’Impacte Social de l’ACEDE. Aquesta agrupació vol conscienciar a executius, directius i empresaris del rol que poden adquirir per generar un canvi positiu en la societat a través de les seves empreses.

Grup Impacte Social ACEDE

Durant el mes de setembre tindrà lloc la segona reunió on es començaran a definir les línies d’actuació, que segons han avançat, poden anar dirigides a la conscienciació, el suport o la creació de nous projectes i la divulgació d’accions de responsabilitat social empresarial.

El Grup d’Impacte Social de l’ACEDE queda obert a aquells/es empresaris/empresàries que tinguin les mateixes inquietuds. Les persones interessades a formar part, poden demanar més informació a través del correu info@acedecatalunya.org o el telèfon 93.4525583

Desirée Gómez
Àrea de Comunicació

Membres de l’ACEDE es reuneixen per promoure el Grup d’Impacte Social2019-07-15T12:05:47+02:00
Go to Top